东莞社工工作运作模式如何？社工人才引进有何良策？香港、深圳哪些经验可以借鉴？据昨日本报报道，日前，市社工办相关负责人透露：参照深圳的做法，我市社工工作将先进行试点，其中东城、南城、莞城等成为首批试点的6个镇街。在试点阶段，民政、教育、残联、卫生等将成为社工工作的首批试点领域。东莞将聘请香港社工进行传帮带，为东莞培养合资格的专业社工，并对我市“准社工”工作进行督导。

　　倚重专业社会工作者解决大部分社会问题，是发达国家和地区所采用的通例。随着东莞转型进入关键时期，就业问题、贫富差距、流浪乞讨、犯罪吸毒、群体性事件以及诚信缺失、道德失范、心理失衡等一系列复杂社会问题出现得越来越多，人们对社会服务需求的数量越来越大、质量越来越高。在这种形势下，仅靠传统的、单一的行政管理方式和工作手段已难以适应，积极培育和发展社会工作专业服务机构，大力加强专业社会工作人才队伍建设，也就成为亟待解决的问题。

　　专业化的社会工作者之所以重要，就因为他们是公共领域的主要维系人群。在社会分工更加细密，不同领域的差异化日趋增大的今天，专业化社会工作是行政手段之外的社会调节机制。在发达国家，社会工作者不仅数量庞大，而且普遍受过良好的教育，具有较高的职业威望和社会地位，被誉为“社会工程师”。

　　而我们目前的社会工作“行政化”色彩还比较浓，社会工作者不仅“稀少”，而且往往更像是行政管理者，往往习惯于自上而下的行政管理模式，而比较忽视社会工作的专业价值。因此，建立一支具有较高专业化水平的社会工作人才队伍，便成为了我们加快社会发展的客观要求。

　　要构建科学合理的社会工作体系，有必要借鉴社会工作发展较早地区的先进经验。我们决定聘请香港社工进行传帮带，为东莞培养合资格的专业社工，并对我市“准社工”的工作进行督导，可以说是一种非常好的方式。

　　人性、人道、平等、正义等永恒法则是社会工作的基本精神，专业化的能力和角色，则是社会工作良性发展的保证。时至今日，东莞的发展，已然具备了足够的社会成本和经济成本来建立一支专业化的社会工作者队伍，而如何建立这样一支良好的专业队伍，的确需要有关部门发挥好管理智慧。